| E28 所需要的人才 |
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E28对人才的素质要求：
为人正直, 积极主动，自觉自律, 刻苦钻研，敢于创新，冒险犯难，勇于牺牲，团队精神， 敬业精神，富有激情，有责任感， 独立思维，悟性高, 稳定性强
E28对人才价值观要求：
- 诚实敬业的态度
公司认为：以诚待人是做人的根本，要求每一位员工都必须坚持严格的道德规范，诚实做人做事；公司亦然，正派经营。同时，敬业爱岗是每位员工最起码的职业素质，亦是个人和公司事业成功的基础。
- 追求卓越的激情
公司认为：没有什么是永远最好的，包括我们的产品，我们的流程，也包括我们每个人对自己的人生期许；只有精益求精，永不满足的追求与完善才会产生更好！而激情是产生卓越的原动力，是区分优秀与平庸的分水岭；拥有激情的人，不仅自身充满活力，而且有能力带动自己周围的人，不断提高公司效率，同时使企业经营充满情趣。
- 对创新发明的专注与投入
创新是研发工作的血液---作为一家研发主导型的高科技公司，我们只有不断去创新发明，才可能在未来市场上一直保持领先的地位；为此，我们的员工必须具有颠覆传统、勇于创新的精神和不断制变、快速应变的能力。坚持不懈的专注于公司的技术创新，专利发表等活动。
- 对E28企业文化的认同
企业文化作为约束及引导企业和员工行为的‘软’动力，必然与所有员工共存共生，密不可分；对E28员工来讲，企业文化的认同体现为企业与员工共享的行为与价值判断标准，包含着对每一位员工的日常行为期许和绩效优劣评判。
- 愿意为了一个共同的愿景而放弃近利（IQ+EQ）
成为‘与众不同’的公司是E28人一贯的追求，我们不会去追求今日的‘主流市场’，我们专注于‘创造’一个崭新的未来市场，享受‘大赢’的喜悦；我们要求我们的所有伙伴同样具有长远的眼光、宽阔的胸襟、创业者的激情，而非目光短浅的短期功利主义者。 |
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